摘要：福州一名育儿嫂粗暴对待新生儿的视频，引起全网震怒。记者今日从福州仓山警方获悉，当事育儿嫂杨某行为构成故意伤害涉嫌违法，被公安机关依法处以行政拘留十五日处罚。宝妈林女士已经和福州好孕妈妈分公司协议达成一致，也认可警方的处理结果。...
福州市一名育儿嫂粗暴对待新生婴儿的小视频，造成各大网站大怒。记者今日从福州仓山警察获知，当事人育儿嫂邓某个人行为组成故意伤害罪涉嫌违法，被公安机关依规惩处治安拘留十五日惩罚。宝妈妈林女士已经跟福州市好孕妈妈子公司协议书达成一致，也认同警察的处置结果。
记者也收集了网民的见解
网友见解消极情绪非常明显：
一是对涉嫌育儿嫂及公司表明斥责，期待单位严惩不怠；二是强调现阶段母婴家政行业服务标准与规章制度不完善，造成类似情况经常发生，期待最新法律法规早日提上议程；三是期待尽早不断完善多胞胎政策配套管控福利保障。
1日晚9点半
林女士告知记者
他们已经跟福州市好孕妈妈子公司
协议书达成一致
今日，好孕妈妈总部
大象大管家沟通交流单位的马姓负责人说——
“现在这育婴师领域良莠不齐，发生这种事情，大家也挺意料之外的。这名杨阿姨也是有母婴师证和育婴师证书的，且她之前都是没有被投诉过，目前大家服务平台已将其拉黑，永不录用。再讲，现在这母婴用品行业不是只有资格证书才可以入岗，也有的客户更重视的育婴师积累的经验。”
Q:
育婴师的上岗标准到底如何呢？
记者以面试育婴师为理由打电话福州市一家家政服务公司，告之自身30几岁年纪，初中文凭，从事1-2年，无育婴师证、岗位培训证等。该家政服务工作员听到后十分高兴邀请记者来面试，合称当场就会有顾客能够直接对接入岗。
接着，记者又再次打电话另外一家到家服务的中介服务机构，获知应聘保姆需身心健康九项体检报告单达标，身份背景调研（上牌前无前科，信用良好）等，但并未提及育婴师是否存在岗位培训及其育婴师证等。
Q:
碰到该类事儿该怎么维权？
福建省妇联法律服务中心办公室主任林武表明，首先应该带着孩子去医院门诊立即就医，看一下的身上是否存在伤势。次之，可必须向中介公司索取育儿嫂的资料，便于走法律程序。不管中介公司是不是辞退或屏蔽了育儿嫂，都要承担责任。自然，假如严重伤害，那么就上升到了刑事案来处理好。
林武表明，现在社会上有许多的中介机构，请育儿嫂理应多方面调查，可选择一些用户评价不错，有政府背景的或者政府部门出资的中介平台。
转自：海峡网
由来： 东南网
